公务员考试到底有没有猫腻

公务员考试不仅仅单纯的以一次笔试成绩为基准，还要加上面试、体检、政审等程序，如果简单的问有无猫腻的话，就要分开来看。
　就笔试而言。
　　由省委组织部和省人社厅、公务员局及省级以上单位（中组织、人社部）等组织的公务员考试（包括事业单位考试），还是非常公平公正的，极少出现泄题、泄密的情况（不过经常出现错题的现象），考试的的基本原则是“天文地理知识，瞎考；文史哲理考生，全蒙”，考试的知识点很多，任何学科的学生都不占有优势，只有知识点丰富，积累多、练习多的考生能在行测中胜出。而就申论而言，并不是文笔好就行，主要还是考察你的综合分析能力和对时事政治已经国家大政方针的熟悉程度。
　　但是到了市一级、县一级组织的公务员考试（由于公务员核编由省级人事部门主导，所以市一级、县一级的只能组织事业单位考试，也算是公务员考试的一类），这类考试主要是由地方组织，招考时间、招录人数、考试类型、题目、面试等程序都有地方主导，所以存在一点猫腻，尤其是县一级，或多或少存在一些漏题、泄题的现象，当然，那也是百分之一的概率，毕竟有关系的人不多。
　　综上所述，公务员考试在笔试环节是公平公正的，而事业单位考试，能达到百分之九十的公平公正。
就面试而言
垂直管理单位（国家税务局、地方税务局、工商局、技术监督局、银监会等）的面试由本系统省一级单位主导，相对来说受地方关系的影响不是很大，所以他们的面试相对公正（不过如果你的对手是该系统大员的子弟的话，只能怪你点背）。
　　省一级部门（党委系统、政府部门）的面试由省委组织部、省公务员局主导，招录部门参与，由于省一级面试考官的人才库多、而且面试的备选题目多，加之能在省一级打招呼的人少，所以也是相对公平公正的。
　　而到了地方（市、县一级），面试相对来说受地方的影响就比较大了，市一级能达到百分之八十五以上的公平，而县一级，乐观估计也只能达到百分之八十以上。
就体检而言
　　因岗位而异，司法系统、公安部门等对考生身体情况给了明确要求的单位，体检一般是比较严格的。而一般的单位，体检都不会出问题，只要你符合考试公告的要求，医生们都不会为难你，一时出来状况，他们还会教你调整（由于一直喜欢运动，所以心率比较低，医生悄悄跟我说，让我出去运动一下再来）。
就政审而言
　　除了某些特殊岗位（当然，这类岗位也不会对社会公开招录），一般不会有猫腻。
　　总的来说，任何考试都没有的公平公正，公务员考试同样存在一些猫腻，但是这些猫腻远远低于社会对他的认知。社会上的普遍认识的公务员考试都是萝卜招聘，而实际上并不是这样，不管是笔试还是面试，实力都是因素。
　　还有很多想说了，因为时间关系，就简单概括一下吧：
　　1、岗位有风险，报考需谨慎（待遇低、工作多、压力大，要是碰到一个奇葩领导，死的心都有了）。
　　2、工作难创新，成绩难总结。（大的工作，就是听领导安排，领导说的错的也是对的，你说的对的也是错的。一年到头都是给领导干活，自己总结起来几乎没干什么事情）。
　　考试无猫腻，但是在单位晋级就是各种猫腻了，个中意思，大家自行意会。
　　后祝福想考公务员的同学，好好加油，世界本来就不公平，必须加倍努力打破这些不公平。
详询吕梁人事人才网http://lvliang.***/